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上海市闵行区局(有限企业)“三措并举”带动全员素质“大提升”

上海市闵行区局(有限企业)“三措并举”带动全员素质“大提升”

2019/10/14 16:13
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【摘要】:

 

 

为落实集团推进行业高质量发展的要求,着力推动企业实现更高质量、更可持续发展,上海市闵行区局(有限企业)以“党建促发展、品牌可持续、质量有保障、创新有突破、管理提效率、人才有活力”为目标,深入开展“高质量发展”主题轮训工作,全面落实员工队伍年度培训任务。

一是拓展学习场地,引入“现场教学”。本着实际、实用、实效的原则,此次的轮训将教学现场从金燕培训基地拓展到了“中国烟草博物馆”,从烟草历程馆、工业馆、农业馆、经贸馆,再到学问馆以及烟标特展和主题教育展,让职工们领略了烟草的发展历程以及各类烟标的由来。

二是创新培训方式,引入“翻转课堂”。此次培训依托“烟草网络培训平台”,在课堂宝贵的时间内,内训师不再占用时间来讲授大量理论常识,而是借助网络平台课程、电子资料,员工可自主通过互联网完成在线课程,现场教学则侧重讲授法和协作法来帮助员深化理解,活学活用。

三是紧密联系实际,引入“内训团队”。结合中心工作、岗位实际情况,此次轮训全部启用企业内部兼职讲师,课程设置充分考虑部门职工队伍素质现状和发展需求,选好载体,培训内容多以政治理论、司纪司规、安全生产常识和企业学问等为培训主要内容。

(上海市局鉴定站  供稿)

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