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天津市滨海新区烟草专卖局职业(岗位)技能竞赛圆满落幕

天津市滨海新区烟草专卖局职业(岗位)技能竞赛圆满落幕

2019/11/06 16:56
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【摘要】:

 

 

20191029日至31日,经过三天紧张激烈的角逐,天津市滨海新区局职业(岗位)技能竞赛圆满落下帷幕。此次竞赛,是滨海新区局落实市局(企业)持续发力“队伍建设攻坚战”的重要举措,也是大力实施“职工素质工程、创新学习型企业、争做常识型员工”活动的倾力实践,不仅为广大职工提供了一个学习交流、切磋技艺的机会,更为广大职工搭建了一个展示技能、提升素质的平台。

本次竞赛在市局(企业)职业技能鉴定站的精心引导下,自3月份开始筹备,起草制定了竞赛实施方案、成立了竞赛组委会。在竞赛组委会的领导下,塘汉大三个分局(分企业)领导高度重视,充分发挥内训师作用,针对竞赛内容组织内部培训共30余次。为进一步提升培训效果,滨海新区局邀请行业专家举办了赛前封闭式培训两期,共105人参加培训,经各单位层层选拔,最终推荐出72名优秀选手参赛,其中参加烟草制品购销职业技能竞赛和烟草专卖管理岗位技能竞赛选手各36名。

竞赛围绕“重技能、强培训、提素质”的主题,参照天津烟草制品购销职业技能竞赛以及烟草专卖管理岗位技能竞赛标准制定方案与评分规则,设定了竞赛模块,充分体现选拔性与竞争性。竞赛组委会坚持高标准、严要求,严格规范考务工作,督导员、裁判员恪守工作职责,严守工作纪律,确保了竞赛公开、公平、公正。参赛选手顽强拼搏、奋勇争先,沉着应战、文明比赛,充分展现了滨海烟草员工队伍良好的精神面貌,最终,22名选手脱颖而出,分别荣获烟草制品购销职业技能和专卖管理岗位技能竞赛一等奖、二等奖和优胜奖。

市局(企业)党组成员、滨海新区局党组书记、局长周金超同志在闭幕式总结讲话中强调:职工素质提升工程只有起点没有终点,全面提高职工的业务技能和本领既是时代发展对大家的召唤,更是滨海烟草步入良性循环、科学发展的必备条件。各级领导干部要正视存在问题,认清短板、弱项,继续在提高员工队伍素质上下功夫,要认真抓、重点抓、切实抓出成效。各单位要加大员工学习培训力度,不断把大学习、大练兵活动引向深入,不断健全完善发现人才、培养人才、成就人才的制度机制,全面提高职工业务技能和本领,切实为滨海新区烟草专卖局持续健康发展聚合人才优势,奠定发展基础。

 

                    (天津市局鉴定站  供稿)

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