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浙江杭州市局“五个必”强化专卖队伍建设

浙江杭州市局“五个必”强化专卖队伍建设

2019/11/08 08:56
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【摘要】:

 

为进一步加强新形势下专卖队伍建设,近期,浙江杭州市烟草专卖局通过“每日必学、每周必训、每月必试、每季必考、半年必问”五个必须,夯实队伍的思想基础、组织基础、管理基础。

一是开展“每日必学”。将党纪行规、业务常识、工作标准、应知应会、鉴别常识及“互联网+”相关常识集合规整,制作学习手册和指南,做到人手一份,并以桌牌、宣传栏、手机(电脑)屏保等方式展示在工作、生活醒目处。组成学习小组,借助“卷烟鉴别系统”和“钉钉”移动应用自觉开展学习,做到平台学和移动学相结合,利用“钉钉”视频会议功能不定时连线各小组学习现场,实时掌握学习情况。

二是开展“每周必训”。每周安排一次集中学习活动,学手册、做题目、看卷烟,并就日常学习中存在的问题开展交流与探讨,分享经验,补齐短板。积极运用“卷烟鉴别系统”开展自学自测,找准问题、对症下药。组织全市专卖管理人员集中培训,由内训师进行授课,答疑解惑。

三是开展“每月必试”。每月组织一次应知应会自测,做到人人参与、人人尽力,有评分、有统计、有分析、有反馈、有提升。

四是开展“每季必考”。结合业绩考核要求,开展季度考评,内容包括基础管理、队伍建设和市场净化等方面。重点关注省、市工作会议精神贯彻落实和重点工作推进,“互联网+专卖”模式认知与探索,市场管理员结合工作要求建立相关台账和重点对象监管,卷烟市场公开摆卖假私非烟等情况。

五是开展“半年必问”。以作风建设为风向标,以《杭州市烟草专卖局专卖工作调查问卷》为载体,以监管对象对专卖人员行政许可、市场监管、行政处罚等工作事项中工作态度、工作效率和清廉自律三方面评价为切入点,多角度了解并解决“八条禁令”落地践行情况和专卖队伍“慵懒散”、“不作为、乱作为”等问题。

 

(浙江省局鉴定站 杭州市局 供稿)

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