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上海市黄浦区(有限企业)突出“三有”切实推进“星级资质评定”技能员工专项津贴评价工作

上海市黄浦区(有限企业)突出“三有”切实推进“星级资质评定”技能员工专项津贴评价工作

2020/01/16 16:22
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【摘要】:

 

为持续推进员工队伍建设,激发营销、专卖、稽查、内管人员的工作积极性,加大动态性竞争激励力度,逐步建立员工职业发展通道,近日,上海市黄浦区局(有限企业)以突出“三有”为要求,切实推进2019年度“星级资质评定”技能员工专项津贴评价工作。

一是组织有保障。企业人力资源部根据集团相关要求,制定2019年度“星级资质评定”专项工作实施细则,明确企业总经理室、人力资源部以及营销、专卖、稽查、内管等业务部门的职责和分工,从组织层面确保星级资质评定工作顺利推进。

二是评价有标准。对照原黄浦烟草一企业、二企业相关岗位绩效考核评价标准,结合集团下发专业类岗位评价标准,组织营销、专卖、稽查、内管等部门做好评价指标制定,明确相关评价维度权重占比,确保星级资质评定工作有据可依。

三是实施有计划。根据集团2019年度“星级资质评定”专项工作的统一策划部署,按照“制定细则、参评审核、组织评审、审核公示、津贴发放”的程序组织实施,确保星级资质评定工作稳步推进。

(上海市局鉴定站  供稿)

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