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浙江杭州市局巧设“小课堂”提升职业技能鉴定培训成效

浙江杭州市局巧设“小课堂”提升职业技能鉴定培训成效

三天前
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【摘要】:

 

根据疫情防控情况和管控要求,浙江杭州市烟草专卖局(企业)突破以往“大会场”的培训模式,在基层部门设置一个个“小课堂”,转变培训形式,保证学习效果,积极提升职业技能常识培训成效。

一是注重“全面统一”到“因地制宜”的转变。在培训组织方面,改变了以往大范围统一的宣教模式,从基层部门现状、各片区规范经营状态等具体情况要求入手,面向基层部门开展小范围内一对一的教学,保证了培训教育的实效性。

二是注重“理论传授”到“动手动脑”的转变。在授课形式和内容方面,积极运用钉钉直播、云课堂等模式,辅以即时培训测试,规避了以往单纯理论传授产生的枯燥性,增加了技能培训中的互动、沟通和反馈,让员工既动脑学习常识,又动手演练技能,在具体案例推演和实战操作中全面掌握工作技能。

三是注重“专业教育”到“协同配合”的转变。在部门协作方面,改变了以往业务范围内单线教育的模式,采用了“一个专卖所+一个市场部”的联合方式,构建专卖所与市场部协同配合的渠道,进一步推进执法过程与服务过程的有效结合,引导畅通信息互通渠道。

                     (浙江省局鉴定站 杭州市局 供稿)

 

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