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陕西西安市局多举措强化营销内训师队伍建设促技能鉴定上水平

陕西西安市局多举措强化营销内训师队伍建设促技能鉴定上水平

2019/01/17 09:05
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【摘要】:
为适应卷烟营销市场化取向改革新要求,今年以来,西安市烟草专卖局(企业)以打造专业化、高素质的营销内训师队伍为抓手,努力提升营销队伍整体素能,实现卷烟营销转型升级,促技能鉴定上水平。  一是搭建内训平台。开展“营销晨训”、“新零售大讲堂”、“我是分享者”等活动,因人而异,为每位营销内训师提供施展才能的舞台,不断提升卷烟营销队伍的职业素养和技能水平。  二是注重专业分工。按照市局(企业)年初培训计划安

  为适应卷烟营销市场化取向改革新要求,今年以来,西安市烟草专卖局(企业)以打造专业化、高素质的营销内训师队伍为抓手,努力提升营销队伍整体素能,实现卷烟营销转型升级,促技能鉴定上水平。

  一是搭建内训平台。开展“营销晨训”、“新零售大讲堂”、“我是分享者”等活动,因人而异,为每位营销内训师提供施展才能的舞台,不断提升卷烟营销队伍的职业素养和技能水平。

  二是注重专业分工。按照市局(企业)年初培训计划安排,成立工作实操组、技能鉴定组和新零售组三个营销课程教研小组,内训师依照个人兴趣及特长选择加入相应的教研组。各小组的组长负责课程选题分工、课程内容研讨等,小组成员按照“一人一小课、一组一大课”的原则进行课程开发。目前已研发精品课程28份,基本做到了课程有体系,术业有专攻。

  三是保证课程质量。采用“初审---互评---试讲”三个环节,严格保证课程开发质量。组织各教研小组长和业务骨干从PPT质量、课程内容等方面开展课程初审;初评通过后,由相应小组成员对课件内容进行互评打分,互评通过后进入试讲环节;试讲环节由营销中心人员和客户经理代表组成课程评估小组,对课程讲授进行打分。经三轮评估审核通过的课程方可纳入营销系统精品课程库,进入讲课序列,并在全市系统开展培训时使用。

  依托素质较高的内训师培训,今年全市系统共有31名考生参加营销技能鉴定考试,实现了技能鉴定考试通过率100%的佳绩。

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