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甘肃康乐县局(营销部)“四步走”提升培训计划编制水平

甘肃康乐县局(营销部)“四步走”提升培训计划编制水平

2019/01/17 09:11
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【摘要】:
为做好2019年员工培训工作,提升新形势下员工教育培训工作水平,近日,康乐县局(营销部)通过“四步走”扎实开展2019年培训计划编制工作。   聚焦需求调查。根据培训的不同目的,通过下发培训需求调查表、抽样面谈的方式展开培训需求调查,彻底了解员工的隐性需求,确保培训内容覆盖到业务、安全、管理等各项具体工作,保证培训项目与实际工作需要的一致性。  聚焦分析汇总。认真分析需求调查中所收集的各种数据,明

  为做好2019年员工培训工作,提升新形势下员工教育培训工作水平,近日,康乐县局(营销部)通过“四步走”扎实开展2019年培训计划编制工作。 

  聚焦需求调查。根据培训的不同目的,通过下发培训需求调查表、抽样面谈的方式展开培训需求调查,彻底了解员工的隐性需求,确保培训内容覆盖到业务、安全、管理等各项具体工作,保证培训项目与实际工作需要的一致性。

  聚焦分析汇总。认真分析需求调查中所收集的各种数据,明确组织能力、员工素质技能与业务目标要求的差距,寻求差距的根源及其解决方法。 

  聚焦计划制定。在制定年度培训计划过程中做到详实细致,遵循实用实效原则,明确需要开展的培训项目,有效评估现有的培训资源,包括人手、资金、课目、师资等,确定培训重点项目和常规项目, 做到能落地、可实行、有效果。

  聚焦意见征询。制订培训计划初稿后向全体员工再次征询意见,根据意见进行再修改、再完善,力求做到培训计划精确、精细、精准,更加贴合县局实际。

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