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湖南茶陵烟草“三个一”提前谋划2019年技能鉴定工作

湖南茶陵烟草“三个一”提前谋划2019年技能鉴定工作

2019/01/17 09:13
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【摘要】:
近日,为进一步强化员工职业技能,提队伍素质,湖南株洲茶陵县烟草专卖局(分企业)在全面总结、认真分析2018年技能鉴定工作的基础上,提前谋划部署,推进2019年技能鉴定工作更上新台阶。  计划申报一比一。对技能培训情况进行梳理,将岗位调换、新进招录、技能提升、证书复核等多项因素人员分类,及时与相关人员部门沟通。采取人事部门提出建议、相关人员自主申请、具体部门综合考虑、分管领导把关审批四项流程,让需求

  近日,为进一步强化员工职业技能,提队伍素质,湖南株洲茶陵县烟草专卖局(分企业)在全面总结、认真分析2018年技能鉴定工作的基础上,提前谋划部署,推进2019年技能鉴定工作更上新台阶。

  计划申报一比一。对技能培训情况进行梳理,将岗位调换、新进招录、技能提升、证书复核等多项因素人员分类,及时与相关人员部门沟通。采取人事部门提出建议、相关人员自主申请、具体部门综合考虑、分管领导把关审批四项流程,让需求申报、计划实行一比一对应,保障年度技能鉴定顺利开展。

  教学培训一对一。要求营销、专卖、物流、烟叶部门明确今年培训重点,将年度鉴定培训与师带徒结合,除集中培训外,为参加鉴定的人员一对一安排老师,针对不同类别人员制定具体措施,既在理论常识上进行辅导,也在实际操作上实施帮助,夯实鉴定基础。

  创先争优一加一。制定技能鉴定教育培训年度方案,建立学习小组制度,按部门编成学习小组,明确相应奖惩措施,鼓励员工主动作为、充实自我的同时,在小组学员之间比学赶超、相互促进,进一步激发参考人员的学习潜能和工作能力,达到一加一大于二的目的。

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