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甘肃肃州区局开展年度技能鉴定“回头看”工作

甘肃肃州区局开展年度技能鉴定“回头看”工作

2019/01/17 09:18
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【摘要】:
为进一步深化高质量发展认识,提高基础管理水平,提升专卖、营销队伍能力素质,12月21日,肃州区局以“三个着力”为出发点,认真组织2018年度技能鉴定“回头看”工作,查漏补缺,为着力打造一支精干高效的队伍,全力提高各岗位技能鉴定水平奠定基础。  着力提升技能素质。强化营销人员季度培训,按照缺什么补什么的工作要求,有效提升营销人员业务能力和水平。同时,以技能竞赛取得良好成绩为契机,营造学习先进、赶超先

  为进一步深化高质量发展认识,提高基础管理水平,提升专卖、营销队伍能力素质,12月21日,肃州区局以“三个着力”为出发点,认真组织2018年度技能鉴定“回头看”工作,查漏补缺,为着力打造一支精干高效的队伍,全力提高各岗位技能鉴定水平奠定基础。

  着力提升技能素质。强化营销人员季度培训,按照缺什么补什么的工作要求,有效提升营销人员业务能力和水平。同时,以技能竞赛取得良好成绩为契机,营造学习先进、赶超先进的良好氛围,努力打造一支“能学习、会工作、肯钻研”的营销队伍,全面提升人员业务技能水平。

  着力加强督察考核。按照绩效考核指标库所列指标进行考核,做到考核有理由、扣分有依据、过程有痕迹、改进有方向。对于客户经理的工作考核,在客户经理定量指标库的基础上,结合各阶段工作重点,增加定性指标,促进工作的全面提升。

  着力做好营销创新。按照“补短板、破难题、谋创新”的工作原则,建立成熟度模型,将“硬件”、“App”双提升为目标,本着“敬重现实、敬重历史”的原则,在终端建设中实现梯次化管理,提升现代终端建设成效和“六大功能”有效发挥。

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