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关于举办银河澳门官网烟机设备管理青年人才研修班的通知

关于举办银河澳门官网烟机设备管理青年人才研修班的通知

2019/04/12 16:49
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【摘要】:
中烟院函〔2019〕84号??各工业企业、中国烟草实业发展中心:根据企业人才培养需要,总企业职工进修学院计划从今年起,面向卷烟工业企业举办烟机设备管理青年人才研修班。现将有关事项通知如下:一、招生对象及名额卷烟工业企业烟机设备管理岗位青年人才。要求年龄在35岁以下,本科以上学历,了解自动化控制系统,从事设备管理或电气维修3年以上,具备一定团队建设和技术创新能力。本期招生名额为30人,每个工业企业限

中烟院函〔201984

 

 

各工业企业、中国烟草实业发展中心:

根据企业人才培养需要,总企业职工进修学院计划从今年起,面向卷烟工业企业举办烟机设备管理青年人才研修班。现将有关事项通知如下:

一、招生对象及名额

卷烟工业企业烟机设备管理岗位青年人才。要求年龄在35岁以下,本科以上学历,了解自动化控制系统,从事设备管理或电气维修3年以上,具备一定团队建设和技术创新能力。本期招生名额为30人,每个工业企业限报3人。

二、培养目标

通过理论学习、技能训练、课题研究、团队竞赛、追踪管理和跨企业随岗学习,使学员改善常识与能力结构,全面提升设备管理综合素质和能力水平,把学员培养成为具备开阔技术视野和团队协作意识,抗压能力强,多种思维方式运用灵活,系统掌握现代设备管理理论和工具,能够适应智能制造发展要求的综合性创新型人才。

三、培养方式

采用混合式培训学习方式,线上线下相结合,集中学习与交流实践相结合,专家讲授、案例分析、实操演练、研讨交流与课题研究相结合。

(一)脱产培训内容

围绕烟机设备精益管理,以智能制造要求下的设备管理方法为主线,讲授智能工厂、设备综合绩效、行业设备管理专题分析、TnPM、精益管理工具、智能传感、智能控制、数采系统、数据分析方法、工业互联网、伺服驱动、过程监控、RCMFEMA与预防性维修、安全管理、项目管理、公文写作、有效沟通、国学思维、创新思维、批判思维、大数据、数字孪生等内容。

(二)网上学习内容

分为必修课程和自修课程。必修课程不少于40学时;自修课程可结合个人研究课题进行选修,不少于20学时。

必修课程为:设备零故障管理;提升信息化设备管控率;团队目标管理;《创新中国》第三集 制造;卷烟智能智造系统架构;科技发展及创新规律;精益设备管理;互联网+战略解读;设备管理发展趋势与主要管理方法;精益生产管理工具;构建基于大数据技术的制丝精益“智造”模式;大数据时代的数据分析应用及其价值;经理人成功第一步--赢在实行力(上、下);沟通的力量1-5;“十三五”时期大数据发展的国家战略与趋势分析;大数据时代之主数据管理篇;大数据分析技术在卷烟制造业的应用;大数据在物流精益管理工作中的应用;人工智能的时代即将来临:机遇与挑战并存;人工智能(AI)机遇与挑战并存;准时制生产与看板管理;设备管理信息化建设;标准作业引导书—精益管理工具;全员设备管理的点检。

(三)实践内容

1.课题研究。自带课题需从工作岗位实际出发,提出关键问题和共性难题,进行集体攻关。同时,围绕智能+设备精益管理开展统一课题研究。

2.随岗学习交流。选择1~2家行业卷烟工业企业,随岗开展学习研讨交流,并对比分析,撰写实践报告。

3.工作实践。根据需要,安排参加行业教材、标准、题库的开发与评审,网络课程开发,实验实训室建设与管理,企业技术咨询服务等。

四、培养过程

学制1年,共分四个阶段。

第一、第二阶段脱产培训在总企业职工进修学院,每个阶段21天,2019年计划安排在5月和7月实施,具体时间以培训通知为准。

第三、第四阶段跨企业随岗学习安排在卷烟工业企业,每个阶段5天,具体时间、地点和人员安排于第二阶段结束后另行通知。

五、考核评价

(一)总结汇报:学员做学习总结汇报。

(二)理论与技能考核:分模块、分团队按照竞赛的模式组织进行。

(三)随岗学习考核:送培企业和交流企业依据实践学习要求对实践报告进行考核。

(四)导师考核:由企业导师对日常工作进行考核。

综合评价:上述4项为考核内容,每项满分均为100分,权重分别为总结汇报0.2、理论与技能考核0.3、随岗交流考核0.3,导师考核0.2,将各项得分进行加权综合来计算总成绩,成绩60分以上(含60分)为合格,80分以上(含80分)为优秀。考核合格者,颁发“烟机设备管理青年人才研修合格证书”,择优推荐为进修学院兼职培训师,同时建立面向个人的专属培养档案,反馈送培单位。

六、报名须知

(一)请各单位依据招生条件组织推荐,填写《烟机设备管理青年人才培养推荐表》(见附件),于2019426号之前将报名表发送至yancaocn@163.com,项目联系李源源(13526787061)。

(二)学院根据推荐报名情况择优录取,并于510日前向学员所在单位及学员个人反馈录取结果。

(三)送培单位应于正式培训通知发出后,为送培学员选定一名同单位人员(副高级以上技术职称)作为企业导师,对送培学员日常工作进行引导和考核评价,学院按照有关规定支付相应报酬。

(四)培训费用

第一、第二阶段培训费550/人?天,实训费2000/人,共计25100/人,由进修学院收取;第三、第四阶段食宿费自理。

 

附件:烟机设备管理青年人才培养推荐表

 

 

            

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2019412               

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