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德州市局(企业)部署开展员工素质提升“大培训”工程

德州市局(企业)部署开展员工素质提升“大培训”工程

2019/04/25 08:01
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【摘要】:
近日,德州市局(企业)在认真总结去年教育培训工作的基础上,将素质提升做为2019年培训工作的总基调,注重员工岗位胜任能力的培养,部署开展员工素质提升“大培训”工程。????一是注重服务大局,在满足需求上下功夫,做好培训规划。科学谋划市、县两级教育培训计划,将培训计划与企业发展战略相结合,培训内容与员工岗位需求相结合,使培训真正符合企业的实际需要、提升员工的综合素质。????二是注重因类施教,在多元
         近日,德州市局(企业)在认真总结去年教育培训工作的基础上,将素质提升做为2019年培训工作的总基调,注重员工岗位胜任能力的培养,部署开展员工素质提升“大培训”工程。
       一是注重服务大局,在满足需求上下功夫,做好培训规划。科学谋划市、县两级教育培训计划,将培训计划与企业发展战略相结合,培训内容与员工岗位需求相结合,使培训真正符合企业的实际需要、提升员工的综合素质。
       二是注重因类施教,在多元培训上下功夫,做好层级培训。领导干部培训方面,把加强政治理论学习和解放思想作为培训重点,提高把握政治大局、政治方向的能力和水平。一线员工培训方面,开展岗位轮训,有效满足各岗位人员的学习需求。专业技术和高技能人才方面,做好继续教育,注重技能和常识的更新、补充、拓展和提高。
       三是注重学以致用,在培训实效上下功夫,做好培训管理。加强培训质量评估体系建设,完善培训效果评估办法,加大对培训效果的考核力度,全面检验培训效果,通过培训,确保干部职工“真学”“真会”,在实践中学有所得、学以致用。
       四是注重比学赶超,在示范引领上下功夫,提升员工素质。广泛开展技能比武、常识竞赛、岗位练兵活动,促进全体员工主动学习。通过不同岗位技能人才选拔、培养和宣传,造就一批重点专业、重点岗位的技能能手,以点带面、示范引领,提升员工整体素质。
 
(山东省局(企业)  姜广)
 

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