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湖北中烟三峡卷烟厂卷包车间引导全员自主学习
2019/06/11 09:07
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【摘要】：
今年以来，湖北中烟三峡卷烟厂卷包车间以内训师队伍建设为挈领，积极探索员工技能培养的新途径和新方法，推进工作学习化、学习工作化。
学无大小，能者为师。在管理和技术骨干“班底”基础上，把近年来的操作技师、岗位能手等新生力量陆续吸纳进来，外派参加行业内训师培训，协助车间培训课程开发，鼓励他们发挥本职专长和岗位优势，在讲台上积累授课经验，内训讲师和后备师资日渐壮大充实，培育了获湖北中烟首届内训师技能大赛一等奖的优秀讲师。
实践为本，教无常师。从年初开始，轮班休息的操作技师，来车间义务参加设备轮修项修已然成为惯例。他们全程参加设备深度维修，在维修技师手把手引导下，加深机械原理构造的理解，提升操作调试技能。回到机台岗位，这些操作能手又与新入职青年副手结成师徒伙伴关系，各岗位之间以老带新传帮带，以新促老互学共进。
平台搭建，全员共享。班前早会A3、OPL微课，维修工月度技术交流，以及创新攻关课题研讨，党小组读书推荐会，捐书共建图书角等活动，卷包车间各岗位团队充分调动积极性，自主开展学习活动，丰富学习内容和方式，协力推动学习型组织、常识型员工建设步伐。
（湖北中烟三峡卷烟厂 李林、万铁军）
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