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省市两级联动 共创培训格局 ——铜陵市局(企业)联合安徽烟草教育培训中心探索合作新模式

省市两级联动 共创培训格局 ——铜陵市局(企业)联合安徽烟草教育培训中心探索合作新模式

2019/07/26 14:43
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【摘要】:
7月18日,铜陵市局(企业)主要负责人一行赴安徽烟草教育培训中心开展座谈。双方围绕贯通“2344”教育培训体系统筹作用、增强培训资源整合及辐射能力共同探索合作新模式。????会上,铜陵市局(企业)主要负责人立足省市两级联动拓展培训体系建设的角度,就市局当前培训工作思路、组织结构、工作计划进行先容,并与教育培训中心交流探讨如何有效发挥“培训+”作用,实现对业务工作、员工素能及企业发展的有力支撑:??
       7月18日,铜陵市局(企业)主要负责人一行赴安徽烟草教育培训中心开展座谈。双方围绕贯通“2344”教育培训体系统筹作用、增强培训资源整合及辐射能力共同探索合作新模式。
       会上,铜陵市局(企业)主要负责人立足省市两级联动拓展培训体系建设的角度,就市局当前培训工作思路、组织结构、工作计划进行先容,并与教育培训中心交流探讨如何有效发挥“培训+”作用,实现对业务工作、员工素能及企业发展的有力支撑:
       一是要做好省市两级培训计划的衔接。根据年度培训计划确定各自培训范围,教育培训中心集中统筹全省范围大规模培训,市局(企业)专注解决单位内部个性培训,确保培训工作相互补充、有序衔接。
       二是要做好重点工作的引导培训。根据省局(企业)年度重点工作,教育培训中心组织培训师队伍逐项分解开展全省引导性培训,市局(企业)结合单位特点和工作实际开展细分培训,确保政策落实上下一致、一杆到底。
       三是要发挥教育培训中心的组织协调作用。根据“2344”培训体系建设方案,教育培训中心要在师资联合培养、课程共建共享、资源协调建设等方面牵头试点,为直属单位提供工作引导、资源支撑和人才输送,确保协调有力、组织有序。
       今后,安徽烟草教育培训中心将继续在计划管理、课程设计等方面与铜陵市局(企业)深入对接,探索两级培训主体作用开发和合作模式创新,为全省系统教育培训体系建设创出新路。
 
(安徽烟草 乾浩)

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