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浙江湖州市局“三个加强”打造高素能营销队伍

浙江湖州市局“三个加强”打造高素能营销队伍

2019/07/30 18:11
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【摘要】:
为进一步激发卷烟营销队伍活力,有效调动员工积极性和主动性,提升服务客户的能力,今年以来,浙江湖州市烟草专卖局(企业)聚焦“三个加强”,着力打造一支高素能的营销队伍。一是加强市场动态信息掌控,把牢营销队伍素能提升的方向。坚持围绕市场、敬重市场,以“客户需求”为中心,充分掌握片区市场特征,合理制定品牌培育发展规划,动态调整客户经营引导计划,给与营销人员更多的自主性,真正把工作职能从简单拜访、应付考核转

 

 

为进一步激发卷烟营销队伍活力,有效调动员工积极性和主动性,提升服务客户的能力,今年以来,浙江湖州市烟草专卖局(企业)聚焦“三个加强”,着力打造一支高素能的营销队伍。

一是加强市场动态信息掌控,把牢营销队伍素能提升的方向。坚持围绕市场、敬重市场,以“客户需求”为中心,充分掌握片区市场特征,合理制定品牌培育发展规划,动态调整客户经营引导计划,给与营销人员更多的自主性,真正把工作职能从简单拜访、应付考核转变到经营引导、品牌培育、数据采集和终端建设等重点工作上来。

二是加强职业培训与规划设计,抓住营销队伍素能提升的关键。建立和完善员工培训目录,个性化定制培训课程,通过技能比武、“经典案例”讲演、营销大讲堂等形式,训练一批“专业”的营销内训师队伍,培养营销人员分析和解决实际问题的能力。做好职业生涯规划,搭建常态化沟通机制,充分了解和收集营销队伍中的“好声音”,增强参与感和主人翁意识,促进工作的主动性和积极性。

三是加强思想和学问建设,夯实营销队伍素能提升的基础。切实加强“互联网+烟草专卖商业”和“湖烟工匠”等行业、企业学问的宣贯,营造比学赶超的良好氛围。结合当前营销重点难点工作,制定个性化动态考核机制和对标体系,设立丰富多彩的宣传栏,展示员工风采、激发自豪感和归属感。

 

 

(浙江省局鉴定站 湖州市局 供稿)

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