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浙江衢州市局“三个聚焦”开展内训师选拔工作

浙江衢州市局“三个聚焦”开展内训师选拔工作

2019/08/06 15:35
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【摘要】:

 

为进一步推动队伍赋能,近日,浙江衢州市烟草专卖局(企业)围绕“三个聚焦”认真开展内训师选拔工作,不断挖掘优秀人才,充实内部师资力量,努力打造一支专家型、精英化的内训师队伍。

一是聚焦程序规范,严密制定选拔方案。根据行业上级《内部培训教师管理办法》相关规定,结合工作实际,制定《内训师选拔方案》,明确选拔人数、资格条件、选拔方法与程序等内容,提前做好规划部署,有效提高选拔的公开性和透明度,确保选拔工作高效有序开展。

二是聚焦师资多元,打破选题内容限制。放宽限制条件,报名人员不受条线、岗位等限制,自主选择擅长领域课程,包括“党建+融媒体”、配送效率提升、采购管理规范、真假卷烟鉴别等多个方面,努力建设授课内容丰富、形式多样的内训师队伍,为内部教育培训活动提供更多优质的人力资源。

三是聚焦公正评审,量化评委打分标准。根据《内部培训师试讲评审标准》要求,专家评委从课件制作、讲授熟练、肢体语言等十多个方面出发,结合现场氛围和实际表现逐项进行打分,并安排计分、复核和监督人员反复核实,切实增强选拔工作的公平性、公正性和科学性,实现好中选好、优中选优的目的。

下一步,衢州市局(企业)将通过抓建设、强考核、“大练兵”,推动内训师资源共建共享,全面提升干部员工综合素质。

(浙江省局鉴定站 衢州市局 供稿)

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