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甘肃定西市局创新学习模式力促专卖队伍素质稳提升

甘肃定西市局创新学习模式力促专卖队伍素质稳提升

2019/08/15 15:57
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【摘要】:

 

 

8月上旬,甘肃定西市烟草专卖局(企业)在全面落实“目标明确、方案具体、措施得力,行之有效”的培训机制基础上,强化队伍素质建设,力促专卖队伍素质稳步提升。

一是注重日常学习,夯实基础。单位为专卖人员配备行政执法业务书籍,培育“工具书”意识,设立学习柜、学习室等,方便员工开展学习。实行“每日四十分钟学习”制、学习心得汇报制、定期交流研讨制、学习笔记评查制、学习督察考评制等。在机制保障、氛围营造的基础上,定期开展测试,市局坚持每季度组织开展1次的全市系统专卖人员技能测试,县(区)局(营销部)坚持每月开展一次技能测试。

二是有序开展培训,提高技能。市局按月定期组织举办“专卖大讲堂”,开展专卖工作难点、技能培训、经验交流;县(区)局(营销部)每月组织开展培训不少于2次,主要以推进工作、解决问题、补足短板、提升技能为主要内容。

三是培养技能专家,检验成效。注重培养专卖技能专家,建立全市系统技能专家培养对象库,定期开展研讨、安排学研任务,发挥传帮带作用。

 

        (甘肃省局鉴定站   定西市局  供稿)

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