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守正创新,砥砺奋进

守正创新,砥砺奋进

2018/12/20 23:20
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【摘要】:
上个星期,我有幸参与了第十一期行业网络培训管理员培训。为期4天的培训紧张有序,收获颇丰。回到工作岗位后,学以致用,有了几点感悟,与大家共勉。????一、勤加钻研,精益求精????这次培训课程有:网络培训平台操作与维护、人员信息管理系统、大数据应用、培训集市应用。通过培训,我掌握了学习管理中的考试管理,试卷管理和培训班中的活动安排等这些以前用的比较少、比较生疏的功能;对用的多的培训建班,培训班管理、
       上个星期,我有幸参与了第十一期行业网络培训管理员培训。为期4天的培训紧张有序,收获颇丰。回到工作岗位后,学以致用,有了几点感悟,与大家共勉。
       一、 勤加钻研,精益求精
       这次培训课程有:网络培训平台操作与维护、人员信息管理系统、大数据应用、培训集市应用。通过培训,我掌握了学习管理中的考试管理,试卷管理和培训班中的活动安排等这些以前用的比较少、比较生疏的功能;对用的多的培训建班,培训班管理、人员管理等功能有的新的学习体会。培训结束后,我加紧了新掌握的操作练习,对新学习的常识每天巩固一遍,以防忘记遗漏,通过一个星期的学以致用后,我对管理好本单位的网络培训平台、人员信息平台信心满满,力争在以后的应用中精益求精。
       二、 加强交流,取长补短
       培训期间,老师安排了一晚上座谈交流反馈,大家踊跃发言,每一家企业交流的问题都让我受益匪浅,有的问题是我平时操作中的难点,有的问题是我还没有遇到的,还有更多的交流内容不仅仅限以本次培训内容,而是大家在从事人力资源管理中遇到的各种瓶颈,我认真梳理了一下,结合了自己平时的工作实际,从兄弟单位学到了太多优秀管理经验,努力在今后的工作中逐步改进自己的工作,推进企业的人力资源管理工作。
       三、 守正创新,砥砺奋进
       培训结束后,我反思了一下自己近年的培训管理工作,除了按部就班管理好单位的培训工作,很少去思考如何将本单位的培训工作做精做强,更好的满足职工各方面的学习需求。在网络学习日趋丰富的今天,网络课程从多个方面满足了职工的学习需求,但单调的培训模式还不能完全满足职工学习要求,怎样做好职工面授课程,拓展培训值得每一个培训管理员思索;从职工培训意愿调研、培训教程确定、培训老师的选择、培训地点确定等在满足上级企业各项规定的前提下,创新性组织开展各种有益的培训课程,提升职工多方面素养是对每一个培训管理工编辑的目标要求。自此以后,明确的工作目标指引我守正创新,砥砺奋进!(曲靖市烟草企业陆良分企业他宇虹)

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